中国足协公示亚运会中国女足选拔办法

作者：jrkan直播发表时间：2026年04月20日 21:12

content="https://q6.itc.cn/q_70/images03/20260420/79c99034a94d458797c3f30462c11bb5.png"/>

4月20日，中国足协通过官方渠道公示了“国家女子足球队2026年爱知-名古屋亚运会参赛运动员选拔办法的通知”。与中国男足亚运队选拔办法一样，中国女足本届亚运会参赛球员的选拔严格执行各项原则和流程，对候选球员技术能力、身体条件、心理素质、思想品德、求胜欲望、赛风赛纪等都提出了严格要求，不过在具体细则上仍存在一定的区别。比如，结合中国女足目前在技术层面或者说硬实力方面存在的短板，选拔工作组将重点考察和选拔后腰、边后卫等位置的球员。

为本次中国女足今年亚运会参赛球员的选拔，体育总局与中国足协特成立选拔工作领导小组及执行小组。其中领导小组由国家体育总局领导、中国足球协会主要领导组成；执行小组由中国足球协会女足分管领导、国家女足主教练、女子足球部领导组成。领导小组的主要领导是选拔工作的第一责任人，国家女足主教练是选拔工作的直接责任人，协会纪委领导是选拔工作的监督责任人。领导小组下设办公室在协会女子足球部。其中选拔工作领导小组职责为：全面领导、管理和监督队员的运动员选拔工作，对运动员的选拔程序和办法提出指导性要求，对队伍选拔工作作出最终决定；选拔工作执行小组职责为：具体负责主持、协调运动员选拔的全面工作，定期、不定期主持、召开会议，分析、研究运动员技战术能力水平等相关问题。

“办法”还明确了主教练的职责——具体负责国家女足运动员选拔工作，对运动员的技战术能力、心理能力、队伍位置需求等方面全面把握，是运动员选拔工作的第一责任人。就相关选拔工作定期、不定期向选拔工作执行小组通报、向领导小组汇报。

女子足球部的职责也加以明确——与教练组一起，参与国家女足运动员选拔工作，在选拔工作中提出具体建议和意见，协同主教练定期、不定期向选拔工作执行小组、领导小组通报、汇报相关选拔工作。由此可见，选拔工作并非由教练组，特别是主教练单方做决定，而需要在执行过程中听取足协女足管理部门的建议或意见，群策群力。

中国女足此次选拔工作从2026年4月开始。其间，教练组将通过国家女足每期集训和比赛对运动员技战术能力、身体竞技能力、心理素质、求胜欲望等方面进行评估。教练组通过观摩国内女足联赛，以及此前国际邀请赛、东亚杯、亚洲杯、世界杯、奥运会预选赛等数次国际比赛运动员的表现，教练组根据队伍实际位置需求研究评议。教练组、女子足球部通过运动员在国家女足训练、生活、比赛、心理素质等方面的表现进行评估。

选拔还将落实中国女足亚运参赛阵容的补强。具体来说，就是教练组除了考察经常入选球队的常规阵容人选外，还要补充一些有实力的年轻球员。具体来说就是：“在近两年重大国际比赛主框架结构不发生大变化情况下，逐步微调，筛选出部分为国争光、体现女足精神、能够补强队伍实力且符合教练组要求的运动员。（为此）教练组有针对性地通过对U20国家女足和女足联赛进行考察，结合运动员场上表现和联赛数据，重点考察和选拔后腰、边后卫等位置的运动员。

本阶段考察工作于2026年4月至5月，也就是说要在亚运会前，通过集训和比赛，从技战术水平、身体、心理等方面综合考察运动员，磨合阵容，确定亚运会23名运动员参赛名单，提交领导小组审议。

选拔领导小组审议入选运动员名单的动作将于5月至6月进行，随后通过协会网站向社会公示入选运动员名单。

鉴于中国女足在此前备战与参赛过程中暴露的问题，“办法”还对此次选拔工作推出了会议制度、检查制度、问责制度。要求教练组在考察、集训、比赛期间，根据每日训练、比赛情况召开教练组会议，对每日的训练、比赛进行评估；运动员选拔领导小组根据执行小组的汇报情况，不定期召开会议，研究有关运动员选拔工作的重要事项。选拔工作的资格审查、组织测试、综合评估、公示反馈等全流程接受领导小组和社会监督。领导小组监督人员负责受理选拔工作中的申诉与举报。对不按选拔办法选拔，或在选拔过程中弄虚作假，一经查实，按相关规定对当事人进行严肃处理。

文/北京青年报记者肖赧

编辑/徐钊

标签： [进行] [工作领导小组] [亚洲杯] [参赛] [公示] [比赛] [中国女足] [女足] [亚运会] [中国足协] [领导小组] [教练组] [运动员] [国家女足]

中国足协公示亚运会中国女足选拔办法

相关内容

足球录像

足球集锦

足球新闻

热门球队